{"id":1008,"date":"2020-06-22T12:51:58","date_gmt":"2020-06-22T15:51:58","guid":{"rendered":"https:\/\/slz612.com.br\/?p=1008"},"modified":"2020-06-22T12:51:58","modified_gmt":"2020-06-22T15:51:58","slug":"licenca-maternidade-devera-passar-de-4-para-6-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/slz612.com.br\/index.php\/2020\/06\/22\/licenca-maternidade-devera-passar-de-4-para-6-meses\/","title":{"rendered":"Licen\u00e7a-maternidade dever\u00e1 passar de 4 para 6 meses"},"content":{"rendered":"
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Projeto que altera a licen\u00e7a-maternidade tramita no Senado<\/p><\/div>\n

Projeto rec\u00e9m-apresentado no Senado incentiva empregadores a prorrogar a licen\u00e7a-maternidade e a licen\u00e7a-paternidade durante os per\u00edodos de calamidade p\u00fablica<\/a> e de emerg\u00eancia<\/a> de sa\u00fade decorrentes da pandemia de covid-19. A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 favorecer o isolamento dos pais para proteger os rec\u00e9m-nascidos. A amplia\u00e7\u00e3o prevista no PL 3.418\/2020<\/a> pode chegar a 180 dias para as m\u00e3es e 85 dias para os pais.<\/p>\n

\u201cDessa maneira, o isolamento social de ambos fica favorecido, dificultando-se o cont\u00e1gio do beb\u00ea, cujo sistema imunol\u00f3gico, bem sabemos, ainda \u00e9 imaturo e que n\u00e3o conta com a prote\u00e7\u00e3o que lhe \u00e9 transmitida pela m\u00e3e na gesta\u00e7\u00e3o e no aleitamento, dado que se trata de doen\u00e7a nova, para qual nem mesmo ela possui anticorpos\u201d, argumentou a senadora Mara Gabrilli (PSDB-SP) ao apresentar o projeto.\u00a0O projeto tem como coautoras as senadoras Leila Barros (PSB-DF) e K\u00e1tia Abreu (PP-TO).<\/p>\n

Atualmente, a licen\u00e7a-maternidade prevista em lei \u00e9 de 120 dias para as trabalhadoras com carteira assinada. Para as servidoras p\u00fablicas e trabalhadoras de empresas que aderiram ao Programa Empresa Cidad\u00e3, a licen\u00e7a \u00e9 de 180 dias. J\u00e1 a licen\u00e7a-paternidade \u00e9 de cinco dias para trabalhadores em geral, mas pode ser ampliada em mais 15 dias para trabalhadores de empresas cidad\u00e3s e servidores p\u00fablicos, chegando ao total de 20 dias.<\/p>\n

Pelo projeto, as empresas que adotarem a extens\u00e3o da licen\u00e7a ficar\u00e3o dispensadas do recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es para a seguridade social incidentes sobre a folha de pagamento. O texto tamb\u00e9m autoriza a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica a instituir programa para prorrogar as licen\u00e7as para os servidores.<\/p>\n

REGRAS<\/b><\/h1>\n

A prorroga\u00e7\u00e3o por mais 180 dias, no caso das m\u00e3es, e 85 dias, no caso dos pais, vale a partir do t\u00e9rmino da licen\u00e7a ou prorroga\u00e7\u00e3o. Todas as regras v\u00e1lidas no per\u00edodo da licen\u00e7a permanecem no per\u00edodo da prorroga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O projeto cont\u00e9m, ainda, regras de transi\u00e7\u00e3o para a licen\u00e7a-maternidade. No caso de encerramento do per\u00edodo de calamidade durante a prorroga\u00e7\u00e3o, a licen\u00e7a-maternidade terminar\u00e1 dentro de dois meses ou no t\u00e9rmino do per\u00edodo de prorroga\u00e7\u00e3o, o que ocorrer primeiro.<\/p>\n

Se o prazo da prorroga\u00e7\u00e3o terminar e o retorno ao trabalho da m\u00e3e ou do pai tiver que ocorrer durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do estado de emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica de import\u00e2ncia internacional ou nos seis meses seguintes, os empregadores devem dar prefer\u00eancia para que o retorno ocorra em regime de teletrabalho.<\/p>\n

Fonte: Ag\u00eancia Senado<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Projeto rec\u00e9m-apresentado no Senado incentiva empregadores a prorrogar a licen\u00e7a-maternidade e a licen\u00e7a-paternidade durante os per\u00edodos de calamidade p\u00fablica e de emerg\u00eancia de sa\u00fade decorrentes da pandemia de covid-19. A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 favorecer o isolamento dos pais para proteger os … Continue lendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/slz612.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1008"}],"collection":[{"href":"https:\/\/slz612.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/slz612.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slz612.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slz612.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1008"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/slz612.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1008\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1010,"href":"https:\/\/slz612.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1008\/revisions\/1010"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/slz612.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1008"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/slz612.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1008"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/slz612.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1008"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}